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·[论坛] 核心人才的激励机制 [ 2012-02-10 ]
·[研习] 2012年度经营目标的制定、分解... [ 2012-01-07 ]
·[研讨会] 如何做好年度人力成本预算 [ 2011-12-27 ]
·[论坛] 如何降低员工流失率 [ 2011-12-17 ]
·[论坛] 华为任职资格管理成功的秘诀 [ 2011-12-10 ]
·[论坛] 年度培训计划的设计与实施 [ 2011-11-26 ]
·[论坛] 如何消除绩效考核的阻力 [ 2011-11-12 ]
·[论坛] 绩效核能与创新薪酬体系 [ 2011-10-31 ]
·[论坛] 如何成为优秀培训讲师 [ 2011-10-23 ]
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高效招聘与面试技巧提升 [2012-03-17]
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战略绩效管理与员工能力开发 [2012-05-26]
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· 营销系统人力资源管理与开发 [2011-08-23]
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2010-09-01

HR“六字”决

  去年我参加了一个HR短期培训班,学习结束后,举办方别出心裁地给每位学员出了一道考试题:“在你的职业生涯中,你认为哪六个字对你影响最大(或最重要)?并逐字解释和说明”。

  我沉思后,恭恭敬敬地写上六个字:“位、己、乐、定、好、善”。我觉得这“六个字R...

2010-02-25

如何解决员工间歇性低迷

        最近一段时间,在企业中多次碰到一些员工间歇性,或者说是周期性的工作积极性不足,出现低迷状态,表现为对工作敷衍了事,严格区分份内份外事,事不关已,高高挂起,不管领导如果调动都没法提高积极性。更有甚者对工作出现了抵触情况,工作期间对相关人员耍耍脾气...

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